Encontrarás toda la actualidad y novedades sobre cómo aplicar con éxito las nuevas tecnologías de IT para la Transformación Digital de las organizaciones.
Lo que hace de blockchain una tecnología tan revolucionaria es su inmutabilidad y descentralización. Pero, debido a que los datos almacenados en la cadena de bloques, incluidos los datos personales, no se pueden eliminar, no hay forma de ejercer el derecho de borrar a las personas con arreglo al nuevo reglamento GDPR.
.jpg)
La atracción y creación de un ecosistema de talento son dos de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas de IT hoy en día. Los cambios del mercado laboral en las últimas décadas, unidos a las nuevas demandas, tanto de las empresas como de los propios profesionales, han puesto de manifiesto la necesidad de abordar la gestión del talento desde otras perspectivas.
El próximo 25 de mayo entra en vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos (GDPR por sus siglas en inglés), cuyo objetivo no es otro que garantizar la privacidad y la seguridad de los datos personales de los usuarios.
Blockchain ha llegado para quedarse. Según predicciones de la firma de análisis Gartner, en un plazo de entre dos y tres años esta tecnología alcanzará la madurez necesaria para que la industria sea capaz de desarrollar aplicaciones y soluciones reales en sectores tan importantes para la sociedad como el de la salud.
Una correcta política de selección de personal es clave para el éxito de cualquier organización, independientemente de su sector de actividad, por lo que ha de ser una parte fundamental dentro de la estrategia empresarial. Sin embargo, las complejidades a las que nos enfrentamos en un sector tan cambiante y dinámico como es el de las TI hace que los tiempos y los mecanismos utilizados difieran de otros procesos menos complejos.
Utilizamos cookies propias y de terceros para ofrecerte una mejor experiencia y servicio, dentro de nuestra Web de acuerdo a tus hábitos de navegación. Si continúas navegando, consideramos que aceptas expresamente su utilización. Puedes obtener más información de cómo gestionar y configurar las cookies en nuestra Política de Cookies.
