En abril de 2022, se aprobó un Real Decreto por el que se regula la concesión de 76,9 M€ a RTVE, empresa pública española líder de medios de comunicación de ámbito estatal, para formar hasta 40.800 personas en capacidades digitales. RTVE pone entonces en marcha el proyecto HAZ.
¿Qué es el Proyecto HAZ?
Consiste en la creación de un Hub de formación y plataforma de aprendizaje híbrida para la mejora de competencias digitales y audiovisuales de los profesionales del sector.
El Proyecto HAZ combinará contenidos audiovisuales online con aprendizaje presencial y guiado, favoreciendo así el acceso a la formación desde cualquier punto geográfico.
atSistemas y DEXS lideran la Learning Office del proyecto HAZ
atSistemas, involucrada en la selección de la solución tecnológica de formación LMS sobre la cual se impartirá el Proyecto HAZ, lidera el servicio de la Learning Office que permite responder a la estrategia de transformación digital y social de la formación del sector audiovisual.
DEXS, empresa de formación nacida dentro del ecosistema de la excelencia tecnológica de atSistemas, es la responsable de Learning Office y afronta el reto de formar a más 40.000 profesionales en el sector audiovisual en las diferentes líneas de formación: programas de especialización, Formación Profesional de Grado Superior y cursos de adaptación para la incorporación al sector audiovisual. Para ello cuenta con un equipo de 17 profesionales de equipo experto y multidisciplinar en el ámbito de la formación.
Nuestra propuesta
- Designar un equipo unificado cliente-atSistemas, formado por parte de atSistemas por un responsable de proyecto (Agile Coach), consultores de formación, coordinadores de material audiovisual, gestores de programas de formación y dinamizadores
- Establecer un nivel de interlocución ejecutivo y otro operativo entre el cliente y atSistemas, y de órganos de gobierno que incluyen Comités de Dirección y reuniones operativas.
- Apostar por una gestión de programas de formación, coordinación de audiovisuales, consultoría de formación y servicios de dinamización y comunicación.
- Guiarnos por una metodología de trabajo Agile basada en el marco Scrum.
Logros propuestos
Confíamos en realizar una gestión óptima del servicio integral de Learning Office, que nos permita incrementar las capacidades profesionales para las cuatro líneas de formación identificadas, mejorar la eficiencia en la generación de programas, cursos y contenidos audiovisuales.
Nos hemos propuesto establecer una interlocución óptima y ágil entre los diferentes agentes del modelo formativo HAZ, pudiendo mejorar así la gestión de procesos formativos y reducir la inversión del tiempo de mejora en el entorno formativo, estableciendo una comunicación eficaz y eficiente de los programas formativos alineados con la estrategia.