knowmad mood ha sido distinguida con el Distintivo DIVEM 2025, otorgado por Accem, como reconocimiento a su apuesta por una cultura corporativa diversa, inclusiva y conectada con su propósito: impulsar un crecimiento sostenible y humano en todas las geografías donde opera.
Este distintivo pone en valor el trabajo que la compañía viene desarrollando para integrar la diversidad cultural como un eje estratégico, reforzando su modelo de gestión y su cultura interna. knowmad mood ha impulsado en los últimos años iniciativas específicas orientadas a fortalecer entornos de trabajo inclusivos: diagnósticos internos, planes de acción, procesos de selección más equitativos y formaciones enfocadas en entornos multiculturales y equipos internacionales.
Con más de 3.000 profesionales en 8 países, la diversidad cultural forma parte de la identidad de knowmad mood y representa una de sus principales palancas de innovación y creación de valor. Para la compañía, avanzar en esta gestión responsable supone no solo un compromiso social, sino una ventaja competitiva en un contexto global en constante transformación.
El acto de entrega, celebrado en Madrid, reunió a 21 empresas reconocidas en esta edición. Durante el encuentro, knowmad mood participó en los espacios de reflexión y debate compartidos con otras compañías, poniendo en común su experiencia como organización global y su visión de futuro en materia de diversidad cultural.
“En knowmad mood, la diversidad, equidad e inclusión (DEI) son pilares fundamentales para el desarrollo organizacional. No solo creemos en la equidad como un principio ético, sino también como un factor clave para la innovación, la creatividad y el bienestar de nuestra plantilla. Este distintivo reconoce nuestro compromiso por construir una cultura que celebre la diversidad y la convierta en una fortaleza, en la que hemos contado con la colaboración de iniciativas como DIVEM. En knowmad mood creemos en el talento sin etiquetas y trabajamos cada día para que todas las personas encuentren un espacio donde desarrollarse y aportar lo mejor de sí mismas”, ha señalado Fátima Zel-lal, Head of People de knowmad mood.
Sobre DIVEM
DIVEM es un programa desarrollado por la ONG Accem desde 2017. Más de 600 empresas y asociaciones empresariales de toda España se han adherido a esta iniciativa, que promueve una gestión responsable de la diversidad cultural y pone en valor las oportunidades que genera dentro del ámbito empresarial.
Sobre Accem
Accem es una organización sin ánimo de lucro, independiente y con más de 35 años de trabajo en la defensa de los derechos y la atención a personas en riesgo de exclusión social. Su misión es garantizar la igualdad de derechos y oportunidades, independientemente del origen, género, orientación e identidad sexual, religión u otras circunstancias personales.