Recientemente, nuestro compañero y director de Cultura y Desarrollo del Talento, Juan Martínez, ha conseguido el puesto número 5 en el ranking 𝗛𝗥 𝗜𝗡𝗙𝗟𝗨𝗘𝗡𝗖𝗘𝗥 2022 en la categoría de 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗠𝗮𝗸𝗲𝗿𝘀.
Un ranking, elegido por las personas a través de votación y elaborado por GOintegro, en el que aparecen profesionales de RRHH cuyo objetivo es impulsar el cambio desde dentro de las empresas.
Construyendo un entorno laboral con impacto positivo
“Estoy emocionado, porque observo a los siguientes y a quienes me preceden y me veo acompañando a referentes a quienes admiro, de España y de otros países”.
Así, en atSistemas pretendemos alcanzar un entorno laboral con un impacto positivo en las personas, a través de iniciativas en las que su bienestar y felicidad se coloca en el centro. “Comparto conocimiento desde el propósito, desde la convicción de que el conocimiento y la empatía, desde la comunicación, abre mentes, y cuando creemos podemos crear nuevas realidades”, afirma Juan.
Gracias a diversas iniciativas como encuestas en las que se analizan los resultados, un canal de línea directa con el CEO, o encuentros a los que llamamos #Cupofcaféconleche, las personas pueden expresarse, mostrar sus necesidades y ser escuchadas para mejorar su experiencia en atSistemas.
Nuestra apuesta por el bienestar
Además, tenemos un programa de bienestar, que nace con el propósito de promover la salud y el bienestar de todas las personas que formamos parte de atSistemas para sentirnos mejor y, en definitiva, más felices a través del cuidado de cuerpo y mente. Semanalmente, organizamos talleres y sesiones online y en directo que nos ayudan a adquirir hábitos para un estilo de vida saludable y feliz. Además de tener acceso a aplicaciones relacionadas con la salud.
Por otro lado, tenemos disponible el programa +Vida que nos ayuda en la conciliación, y no solo es para nosotros sino que también los nuestros (padres, hijos, suegros) se pueden beneficiar.
Y por si esto fuera poco, ponemos en marcha diversas actividades de team building, virtuales y también presencial en las distintas ciudades y sedes para reencontrarnos con nuestros compañeros y sobre todo divertirnos y hacer equipo. Porque para nosotros es muy importante compartir momentos juntos.
Enhorabuena a nuestro compañero Juan, por este reconocimiento y por la labor que lleva a cabo para impulsar el cambio en nuestra compañía. Es un placer contar contigo y tu equipo en atSistemas para seguir siendo el motor de la creación de un entorno laboral positivo.
“Es importante recordarnos que pertenecemos a una profesión con propósito, lo veo cada día en las personas del equipo de People de atSistemas”